日本企業、「働きがい」がG7最下位から3位へ改善

リモートワークの定着、1on1などによる対話機会の増加、ペーパーレス化による業務効率化によって、日本企業の「働きやすさ」は大きく改善。その結果、G7の働きがいランキング企業比較で日本は5年前の最下位から3位へ上昇し、今後は心理的安全性や個人の希望を活かす人材配置がさらに重要になりそうです。

「GDPが前年比で下がった」「欧米に比べて日本は遅れている」といった、劣っている点がニュースでは取り上げられがちな印象があります。ですが、良くなっていることや前進していることにも、同じように目を向けていきたいと感じています。この数年で多くの方々の努力が成果につながっていることを認識した上で、次の改善にチャレンジしていくことが、健全な姿勢なのかもしれません。

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