経済– category –
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自閉症の子どもが、自分を見つけられるバービー人形
アメリカで自閉症の人々の感覚やコミュニケーション方法を反映した、初のバービー人形を発売しました。自分と同じヘッドホンや端末を持つ人形との出会いが、子どもたちに「自分も大切な存在だ」と感じられる喜びを届けています。 おもちゃは、社会の多様性... -
サステナビリティは経営戦略。名門サッカークラブの新しい役割
ドイツのサッカークラブ、ボルシア・ドルトムントは、サステナビリティを一時的な社会貢献ではなく、経営の中核に位置づけています。再生可能エネルギーや公共交通の利用促進、人権教育などを通じ、サッカーが持つ人々を巻き込む力を社会課題の解決につな... -
友人との時間がお給料に？孤独を癒やす「友情休暇」
スウェーデンの薬局チェーンが、従業員に友人と過ごすための有給時間と活動費を支給する「友情休暇」を試験導入しました。背景には、孤独を健康リスクとして捉え、社会的なつながりを企業の福利厚生として支える考え方があります。 「友達と話して、会社か... -
ポケモンGOが教えてくれる、健康づくりを楽しむこと
東京大学の樋野公宏准教授らの研究では、位置情報ゲームの利用者は冬場でも歩数を維持し、中高年の身体活動を後押ししていたことが示されました。健康づくりは「努力」や「我慢」だけでなく、ゲームやまちの楽しさを通じて自然に促せる可能性があります。 ... -
年齢で決めつけない。思い込みをほどくシニアへの理解
日本では65歳以上が人口の約29％を占めるなか、AgeWellJapanの赤木円香さんは、年齢で人を決めつける「エイジズム」を問い直す必要性を語っています。シニアと若者が対話し、支え合う関係をつくることは、超高齢社会を前向きに捉え直す一歩になります。 人... -
150年前のフランスにあった「人間らしく働き、暮らす」実験都市
フランス北部にある「ファミリステール」は、19世紀にGODIN創業者が築いた、住まい・教育・医療・文化を備えた労働者のための共同住宅。単なる理想郷ではなく、企業の所有権を労働者へ移し、利益を分かち合う仕組みまで設計した社会実験として、現代の格差... -
日本企業、「働きがい」がG7最下位から3位へ改善
リモートワークの定着、1on1などによる対話機会の増加、ペーパーレス化による業務効率化によって、日本企業の「働きやすさ」は大きく改善。その結果、G7の働きがいランキング企業比較で日本は5年前の最下位から3位へ上昇し、今後は心理的安全性や個人の希... -
お金より先に、「友愛」がめぐるカフェ
西国分寺のクルミドコーヒーは、売上や効率だけでなく、人の個性や関係性を大切にする「友愛の経済」を実践しているカフェ。「与えること」から始まる経営や地域通貨の取り組みを通じて、お金のあり方や地域とのつながりを問い直しています。 クルミドコー... -
「倫理的野心」──世界を変える仕事に、才能を向ける生き方
民主主義の揺らぎとAI革命が重なる時代に、ルトガー・ブレグマンさんは「倫理的野心」を持ち、才能を社会的に価値ある仕事へ向ける重要性を語ります。理想論に留まらず、世界を変えるために戦略的に行動する必要性を示します。 自分の優れた能力や才能を、... -
住まいが、母子の尊厳を取り戻す。LivEQuality HUBの居住支援と「希望のかたち」（下）
【HOPEFULなひと】「HOPIUSの想い」をもとに、人類に希望を見出し、持続可能で愛ある世界を目指して活動している人たちを、取り上げる企画です。社会に変革をもたらすチャレンジをしている社会起業活動団体へのインタビューを通して、希望的な未来を発信し...
